{"id":311045,"date":"2022-04-29T17:57:34","date_gmt":"2022-04-30T00:57:34","guid":{"rendered":"https:\/\/sdnews.com\/?p=311045"},"modified":"2022-04-29T17:57:34","modified_gmt":"2022-04-30T00:57:34","slug":"how-to-discuss-company-culture-in-your-real-estate-agent-recruiting-letter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/how-to-discuss-company-culture-in-your-real-estate-agent-recruiting-letter\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hablar sobre la cultura de la empresa en su carta de reclutamiento de agentes de bienes ra\u00edces"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Uno de los factores m\u00e1s importantes que influyen en la decisi\u00f3n de un agente inmobiliario de unirse a una agencia de corretaje es la cultura de la empresa. De hecho, algunos candidatos pueden incluso aceptar una divisi\u00f3n de compensaci\u00f3n m\u00e1s baja a favor de un ambiente de trabajo positivo donde saben que pueden prosperar.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Es por eso que la cultura de la empresa debe ser una de las cosas que debe incluir en su carta de reclutamiento de bienes ra\u00edces. Es un m\u00e9todo simple pero efectivo para comunicarse y atraer candidatos potenciales, por lo que usarlo para mostrar la cultura de su empresa puede ayudar a que su corretaje se destaque.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Puede <a href=\"https:\/\/getbrokerkit.com\/home\/the-art-of-the-real-estate-agent-recruiting-letter\/\"><span class=\"s2\">lea este art\u00edculo de carta de reclutamiento de agente de bienes ra\u00edces<\/span><\/a> para obtener ayuda sobre c\u00f3mo crear uno efectivo. Dicho esto, aqu\u00ed hay algunos consejos sobre c\u00f3mo hablar sobre la cultura de la empresa en su carta para lograr los mejores resultados:<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Trate de concentrarse en un par de palabras<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Cuando escriba una carta de reclutamiento de un agente de bienes ra\u00edces, recuerde que est\u00e1 escribiendo solo eso: una carta. Como tal, aseg\u00farese de ser minucioso sin dejar de ser conciso. Puede hacerlo eligiendo una o dos palabras que mejor describan la cultura de su empresa.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Muchas empresas, tanto dentro como fuera de la industria de bienes ra\u00edces, a menudo usan la palabra \u201ccolaborativo\u201d. Le dice al candidato que la organizaci\u00f3n est\u00e1 compuesta por personas que trabajan juntas para lograr los objetivos y que todos est\u00e1n comprometidos con el \u00e9xito de todos. Puede ser un poco demasiado com\u00fan, pero definitivamente ilustra que su corretaje es un lugar para el crecimiento.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Algunas otras palabras que puede usar incluyen &quot;desafiante&quot; para resaltar el hecho de que su corretaje fomenta la exploraci\u00f3n y el desarrollo de habilidades; as\u00ed como &quot;amigable&quot; para que los candidatos sepan que usted es una empresa de bienes ra\u00edces que se preocupa.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Tenga en cuenta que hay algunas palabras como &quot;competitivo&quot; que pueden tomarse de mala manera. Puede utilizar t\u00e9rminos alternativos como &quot;apasionado&quot; o &quot;impulsado&quot; para ilustrar mejor la mentalidad emprendedora de su corretaje.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Resalte su misi\u00f3n y valores<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Al mencionar la cultura de la empresa en su carta de reclutamiento de bienes ra\u00edces, es una buena idea resaltar su misi\u00f3n y valores. Hay cientos, incluso miles de solicitantes de empleo, incluidos los agentes inmobiliarios, que buscan empleadores cuyos objetivos se alineen con los suyos. Este tipo de compatibilidad repercutir\u00e1 positivamente no solo en la experiencia laboral, sino tambi\u00e9n en el crecimiento de la persona en la empresa.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Mantenga su declaraci\u00f3n de misi\u00f3n lo m\u00e1s breve posible. Puede tener dos o tres oraciones, quiz\u00e1s un p\u00e1rrafo como m\u00e1ximo. Para los valores de su empresa, elija hasta cinco para resaltar.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Algunos buenos ejemplos incluyen:<\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">Trabajo en equipo<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">Diversidad e inclusi\u00f3n<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">Equilibrio trabajo-vida<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">Orientado a resultados<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">Impacto global y ambiental positivo<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">Confianza e integridad<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">B\u00fasqueda \u00e9tica del \u00e9xito<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Puede agregar m\u00e1s, por supuesto, pero puede hacer que su carta sea demasiado larga. Tambi\u00e9n lo har\u00e1 sonar pretencioso incluso si, de hecho, valora muchas cosas en su empresa. <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Relacionar ciertos beneficios del lugar de trabajo con la cultura<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Para exhibir mejor la cultura de su empresa, es una buena idea asociarla con algunos beneficios en el lugar de trabajo. Si la cultura de la empresa de su corretaje promueve un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida, por ejemplo, mencione c\u00f3mo tiene un generoso paquete de vacaciones. Esto hace que sus valores y la cultura de su empresa sean m\u00e1s concretos y relacionables, lo que puede aumentar a\u00fan m\u00e1s el atractivo de su corretaje.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Menci\u00f3n al Medio Ambiente<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">El lugar de trabajo en s\u00ed mismo es un reflejo de la cultura de la empresa. Por lo tanto, aseg\u00farese de mencionar en la carta de reclutamiento de su agente de bienes ra\u00edces c\u00f3mo se ve su oficina y c\u00f3mo hace sentir a la gente. A\u00fan mejor, incluya enlaces o archivos adjuntos para una prueba visual. Es m\u00e1s f\u00e1cil para alguien imaginarse trabajando en su corretaje si tiene fotos o videos como referencias.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Por supuesto, aseg\u00farese de caminar la charla. No puedes decir que tu corretaje pone \u00e9nfasis en el juego y la creatividad si tu oficina es una masa austera de cub\u00edculos. No puede dar prioridad a la salud y el bienestar si tiene un espacio oscuro y l\u00fagubre. No todo tiene que ser al estilo de Google, obviamente, pero haga un esfuerzo para que su oficina sea una buena representaci\u00f3n de lo que valora y defiende.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Se Aut\u00e9ntico<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Por \u00faltimo, pero no menos importante, discuta la cultura de su empresa en su carta de reclutamiento de una manera aut\u00e9ntica. Esto es particularmente crucial, simplemente porque su reputaci\u00f3n e integridad como corredor de bienes ra\u00edces est\u00e1n en juego. Adem\u00e1s, nadie quiere trabajar para organizaciones pomposas y poco confiables que prometen demasiado pero no cumplen.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Establezca las expectativas correctas desde el principio y, de nuevo, sea honesto. Haga todo lo posible para sonar lo m\u00e1s justo posible, al mismo tiempo que destaca lo mejor de la cultura de su corretaje. Si lo desea, puede probar las cartas de reclutamiento de su agente de bienes ra\u00edces primero con sus propios empleados. P\u00eddales que miren algunas muestras y preg\u00fanteles cu\u00e1l ser\u00eda m\u00e1s atractivo si fueran candidatos a su corretaje.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Uno de los mayores retos en la contrataci\u00f3n inmobiliaria es la diferenciaci\u00f3n.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Una buena manera de destacar es cultivar la cultura de su empresa y luego resaltarla en sus materiales de contrataci\u00f3n, como una carta de contrataci\u00f3n. Con suerte, los consejos mencionados anteriormente pueden ayudarlo con este esfuerzo.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>One of the biggest factors that influence a real estate agent\u2019s decision to join a brokerage is company culture. 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This is why company culture should be one of the things you [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1476,"featured_media":311041,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"12384","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"top","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"1","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"0","show_post_related":"0","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":""},"jnews_social_meta":{"fb_title":"","fb_description":"","fb_image":"","twitter_title":"","twitter_description":"","twitter_image":""},"jnews_override_counter":{"override_view_counter":"0","view_counter_number":"0","override_share_counter":"0","share_counter_number":"0","override_like_counter":"0","like_counter_number":"0","override_dislike_counter":"0","dislike_counter_number":"0"},"footnotes":""},"categories":[12384],"tags":[],"class_list":["post-311045","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ask-the-real-estate-expert"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/311045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1476"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=311045"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/311045\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/311041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=311045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=311045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=311045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}