{"id":304498,"date":"2022-02-18T14:10:53","date_gmt":"2022-02-18T22:10:53","guid":{"rendered":"https:\/\/sdnews.com\/?p=304498"},"modified":"2022-02-18T14:10:53","modified_gmt":"2022-02-18T22:10:53","slug":"remote-work-challenges-for-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/remote-work-challenges-for-teams\/","title":{"rendered":"Desaf\u00edos de trabajo remoto para equipos"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque el trabajo remoto suena incre\u00edble, no es una opci\u00f3n a la que pueda cambiar y esperar ver resultados positivos. El trabajo remoto no est\u00e1 exento de inconvenientes, y tambi\u00e9n hay muchos desaf\u00edos que superar. Cada empresa puede utilizar una variedad de herramientas y estrategias para resolver estos problemas y cosechar las recompensas asociadas con el trabajo remoto. LMS es una de esas herramientas que garantiza que el trabajo remoto sea fluido y que sus empleados interact\u00faen entre s\u00ed. Las empresas utilizan LMS como el <\/span><a href=\"https:\/\/elearningindustry.com\/directory\/elearning-software\/paylocity\"><b>Paylocity<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> aplicaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, Absorb, Litmos LMS para facilitar la incorporaci\u00f3n, el aprendizaje y otras cosas de sus empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veamos los desaf\u00edos que enfrentan los equipos cuando trabajan de forma remota. Al comprender estos desaf\u00edos, comprender\u00e1 c\u00f3mo enfrentarlos.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n de proyectos<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A medida que avanza en la gesti\u00f3n, manejar proyectos cuando su equipo est\u00e1 disperso por todo el mundo es uno de los mayores problemas del trabajo remoto. No importa qu\u00e9 combinaci\u00f3n de personal interno y remoto tenga. O cu\u00e1ntos empleados tiene en su oficina, es responsabilidad de los gerentes cumplir con los plazos y objetivos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si no se establece la presencia f\u00edsica. Es un desaf\u00edo comunicarse y realizar un seguimiento de las tareas individuales, especialmente para equipos grandes y proyectos complejos.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajo en equipo remoto<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La colaboraci\u00f3n entre diferentes zonas horarias es el desaf\u00edo m\u00e1s com\u00fan informado en estudios que involucran equipos remotos. C\u00f3mo trabajar en el mismo proyecto cuando cada miembro del equipo est\u00e1 en una esquina diferente del mapa. Cuando los miembros del equipo est\u00e1n en el mismo piso bajo el mismo techo, pueden discutir, tener reuniones, compartir documentos y hacer otras cosas. No hay limitaciones que puedan impedir que el equipo trabaje en conjunto. Pero, los equipos remotos enfrentan varios desaf\u00edos. Incluso interactuar con el mismo documento es dif\u00edcil.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay muchas herramientas de colaboraci\u00f3n disponibles hoy en d\u00eda, como el software de gesti\u00f3n de proyectos. Estas herramientas pueden ser \u00fatiles para diferentes tipos de tareas y equipos. Al utilizarlos, podr\u00e1 eliminar las barreras que impiden el trabajo conjunto remoto.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Seguimiento de la productividad del equipo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n debe encargarse de todas las tareas m\u00e1s peque\u00f1as si quiere alcanzar sus grandes objetivos. Muchos trabajadores remotos pueden dificultar el seguimiento de su progreso diario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Debe equilibrar y realizar un seguimiento de las tareas individuales, as\u00ed como del progreso del proyecto. Puede hacerlo con las herramientas de gesti\u00f3n de proyectos de forma reactiva. El sistema le mostrar\u00e1 cu\u00e1ndo los miembros del equipo han comenzado a trabajar y cu\u00e1ndo lo han completado. No existe una forma real de obtener comentarios en vivo o saber qu\u00e9 tan productivos son los miembros de su equipo mientras trabajan en las tareas.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Diversas ubicaciones, zonas horarias, etc.<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas pueden contratar talentos de todo el mundo, lo cual es una de las mayores ventajas del trabajo remoto. Pero la desventaja es que muchos de estos grupos de talentos pueden estar ubicados en diferentes zonas horarias, lo que hace que su equipo sea ineficiente. En algunos casos, los miembros de su equipo pueden estar dormitando en lugar de trabajar, mientras que otros est\u00e1n tratando de hacer tareas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrezca esta libertad a sus trabajadores remotos de trabajar cuando quieran. Algunos pueden preferir trabajar hasta altas horas de la noche, mientras que otros prefieren el horario regular.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Etnias y diversidad cultural<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los equipos remotos est\u00e1n formados por miembros multinacionales. Adem\u00e1s, es probable que haya una gran diversidad de or\u00edgenes culturales y ling\u00fc\u00edsticos. Todos trabajar\u00e1n juntos en el mismo proyecto. Esto tiene efectos obvios, como variaciones en el idioma ingl\u00e9s. Las diferencias culturales tambi\u00e9n son sutiles y tambi\u00e9n deben tenerse en cuenta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, otras ciudades o pa\u00edses tienen expectativas laborales diferentes a las del Reino Unido. Si es consciente de los antecedentes culturales de las personas de su equipo. Ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil para usted identificar los desaf\u00edos del trabajo remoto y ayudar a los miembros de su equipo a superarlos. Las diferencias entre culturas pueden ser complejas.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Construir\/mantener la confianza<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dado que no hay forma de ver lo que est\u00e1 haciendo la gente, pueden surgir problemas de confianza entre los equipos remotos. Es posible que algunos compa\u00f1eros de equipo nunca se hayan conocido cara a cara, y tal experiencia puede tener consecuencias no deseadas para su confianza.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algunos de estos problemas se pueden abordar con el uso de herramientas. Al hacer esto, los gerentes pueden rastrear en qu\u00e9 est\u00e1n trabajando los miembros de su equipo y cu\u00e1l es su progreso.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Conclusi\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tener la opci\u00f3n de trabajar de forma remota tiene muchas ventajas. Sin embargo, no podr\u00e1 aprovecharlos al m\u00e1ximo. Para hacer eso, debe alcanzar un nivel de eficiencia y disciplina que le permita equilibrar el trabajo y la vida. El teletrabajo no tiene mucho sentido si interfiere con tu vida personal y viceversa. Por lo tanto, config\u00farelo correctamente para garantizar los mejores resultados.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Even though remote working sounds awesome, it&#8217;s not an option you can switch to and expect to see positive results. Remote working is not without its downsides, and there are many challenges to overcome, as well. Every company can use a range of tools and strategies to solve these problems and reap the rewards associated [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1476,"featured_media":304503,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"11556","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"top","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"1","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"0","show_post_related":"0","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":""},"jnews_social_meta":{"fb_title":"","fb_description":"","fb_image":"","twitter_title":"","twitter_description":"","twitter_image":""},"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[11556,11569],"tags":[],"class_list":["post-304498","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-downtown-news","category-expert-advice"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304498","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1476"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=304498"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304498\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/304503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=304498"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=304498"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=304498"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}