{"id":294781,"date":"2014-08-12T00:00:00","date_gmt":"2014-08-12T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sdnews.com\/minimum-wage-law-is-vetoed-by-faulconer\/"},"modified":"2014-08-12T00:00:00","modified_gmt":"2014-08-12T07:00:00","slug":"minimum-wage-law-is-vetoed-by-faulconer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/minimum-wage-law-is-vetoed-by-faulconer\/","title":{"rendered":"Ley de salario m\u00ednimo es vetada por Faulconer"},"content":{"rendered":"<p>Como hab\u00eda prometido, el alcalde Kevin Faulconer vet\u00f3 el 8 de agosto la ordenanza aprobada por el Concejo Municipal que aumentar\u00eda progresivamente el salario m\u00ednimo en San Diego a $11.50 para 2017 y obligar\u00eda a los empleadores a ofrecer cinco d\u00edas de enfermedad pagados a los trabajadores cada a\u00f1o.<br \/>\nEl Concejo Municipal, que el 14 de julio hab\u00eda aprobado la ordenanza 6-3 siguiendo l\u00edneas partidistas, ahora tiene un plazo de 30 d\u00edas para considerar una anulaci\u00f3n. El Concejo est\u00e1 en receso de agosto y vuelve a reunirse el 8 de septiembre. \u201cHoy\u201d, dijo Faulconer en una conferencia de prensa el 8 de agosto, \u201cveto la ordenanza salarial del Concejo Municipal porque necesitamos que estos y otros peque\u00f1os negocios prosperen. Esta ordenanza salarial les dificultar\u00eda contratar y emplear a los habitantes de San Diego que necesitan trabajo\u201d.<br \/>\nSe necesitar\u00eda al menos un voto del consejo de 6-3, dos tercios o m\u00e1s, para anular el veto.<br \/>\n\u201cCuando el 38 por ciento de los trabajadores de San Diego no gana lo suficiente para llegar a fin de mes, se debe hacer algo\u201d, dijo el presidente del consejo, Todd Gloria. \u201cEs por eso que el veto del alcalde a esta medida razonable y de sentido com\u00fan es decepcionante\u201d.<br \/>\nSi ninguno de los miembros del consejo cambia sus votos anteriores, podr\u00eda preparar el escenario para un refer\u00e9ndum. Los republicanos Mark Kersey, Lorie Zapf y Scott Sherman votaron en contra de la medida en julio. Los intereses de las empresas locales calificaron recientemente dos refer\u00e9ndums, lo que oblig\u00f3 a la mayor\u00eda dem\u00f3crata del consejo a derogar una de sus acciones y colocar la otra ante una votaci\u00f3n p\u00fablica. Gloria originalmente propuso que los residentes votaran sobre el salario m\u00ednimo en noviembre, pero la mayor\u00eda del concejo quer\u00eda adoptar el aumento salarial directamente.<br \/>\nMientras tanto, una encuesta realizada del 31 de julio al 4 de agosto por Greenburg Quinlan Rosner Research encontr\u00f3 que el 63 por ciento de los votantes probables de San Diego apoyan la ordenanza aprobada por el consejo; el 59 por ciento inform\u00f3 que votar\u00eda en contra de derogar la ordenanza; y el 41 por ciento dice que ser\u00eda menos probable que apoyaran a Faulconer si procede con el veto de la ordenanza.<br \/>\nLa encuesta encuest\u00f3 a 500 votantes registrados y tiene un margen de error de 4,4 puntos porcentuales.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As he&#8217;d promised, Mayor Kevin Faulconer on Aug. 8 vetoed the City Council-approved ordinance that would incrementally increase the minimum wage in San Diego to $11.50 by 2017 and mandate that employers offer five paid sick days to workers each year. 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