Cuando las mujeres comenzaron a ir a trabajar en gran n\u00famero como resultado de la revoluci\u00f3n feminista, se nos dijo que equilibrar la vida laboral y familiar era una meta alcanzable y que deb\u00eda perseguirse con gran presteza. Antes de eso, muchas mujeres trabajaban en trabajos mal pagados, ganando dinero como camareras, enfermeras, maestras de escuela y trabajadoras de f\u00e1bricas y en trabajos de servicios como peluqueras, empleadas dom\u00e9sticas y mecan\u00f3grafas. En este punto, no hab\u00eda muchos recursos para este grupo demogr\u00e1fico. Si ten\u00edan que volver a casa despu\u00e9s de un d\u00eda de trabajo para comprar, cocinar, limpiar y cuidar a los ni\u00f1os sin la ayuda de un esposo o con un esposo que no ayudaba, no hab\u00eda opciones claras disponibles: nadie estaba escribiendo sobre c\u00f3mo hacerlo. equilibrar sus vidas o hacer metas o crear una visi\u00f3n clara. Para estas mujeres, los trabajos sin salida sin expectativas de ascensos, aumentos o reconocimiento eran la \u00fanica realidad. Entonces, de repente, se public\u00f3 el libro de Betty Friedan, \u201cLa m\u00edstica femenina\u201d, y el \u201cproblema que no ten\u00eda nombre\u201d se convirti\u00f3 en el problema con nombre: el malestar de la ama de casa, la falta de cumplimiento de las antes ama de casa satisfecha. Y as\u00ed, las mujeres comenzaron a buscar un trabajo significativo, bien remunerado y en igualdad de condiciones con los hombres tanto en oportunidades como en salarios. Pero surgi\u00f3 un nuevo problema. Ahora que las mujeres ten\u00edan carreras en lugar de meros trabajos, comenzaron a experimentar lo que los hombres hab\u00edan experimentado toda su vida: un compromiso para hacer el trabajo, incluso si tomaba las tardes y los fines de semana. La nueva mujer importante e indispensable no pod\u00eda permanecer en un trabajo estrictamente de 9 a 5. Sin embargo, la cultura en casa no estaba cambiando. Aunque muchos maridos se hac\u00edan cargo de parte del trabajo, segu\u00eda siendo responsabilidad de la mujer administrar el hogar y los ni\u00f1os. La mujer, ahora continuamente exhausta, que corr\u00eda a casa del trabajo para encontrar ni\u00f1os malhumorados, ni\u00f1eras dif\u00edciles de mantener y un marido igualmente agotado, comenz\u00f3 a buscar soluciones, tratando de perfeccionar sus habilidades de gesti\u00f3n del tiempo. Nunca logr\u00e9 manejar cada hoja de papel que lleg\u00f3 a mi escritorio solo una vez. Sin embargo, no compr\u00e9 nada que necesitara ser planchado, aprend\u00ed los secretos de c\u00f3mo hacer que los productos confeccionados parecieran cocinados desde cero y delegu\u00e9 en mi esposo e hijos algunas tareas dom\u00e9sticas. Esto es lo que hicieron todos mis amigos y colegas y, sin embargo, no est\u00e1bamos cerca de encontrar ese dif\u00edcil equilibrio entre el trabajo y el hogar. O el trabajo sufr\u00eda o la familia lo hac\u00eda, con la frustraci\u00f3n y la culpa siempre presentes en todas nuestras vidas. Nos vimos a nosotros mismos como fracasados y nos esforzamos m\u00e1s. Me he dado cuenta de que, de hecho, el equilibrio entre esos dos roles extremadamente exigentes es un mito inalcanzable, y la elusiva b\u00fasqueda solo hace que las mujeres se sientan inadecuadas. Cuando se aconseja a las mujeres que planifiquen, tengan metas y prioricen, se supone que tenemos opciones. De hecho, la vida est\u00e1 llena de imprevisibilidad, consecuencias imprevistas y problemas que no podemos controlar. Tambi\u00e9n debemos lidiar con nuestra propia ambivalencia hacia nuestra vida social: \u00bfCon qu\u00e9 frecuencia vemos amigos, para qui\u00e9n tenemos tiempo, con qu\u00e9 frecuencia vamos a cosas divertidas como pel\u00edculas y teatros, y es en detrimento de otras actividades? \u00bfY ad\u00f3nde va el \u201ctiempo de quietud\u201d? Al crear el imperativo de equilibrar el trabajo y la vida, estamos creando una imagen idealizada de c\u00f3mo deber\u00edamos sentirnos, ser y qu\u00e9 deber\u00edamos querer. A medida que nuestra autoestima comienza a depender de qu\u00e9 tan cerca estemos de esta imagen, terminamos sinti\u00e9ndonos cada vez m\u00e1s frustrados por lo que percibimos como nuestra propia falta de disciplina y habilidades para administrar el tiempo. El lenguaje del equilibrio trabajo\/vida es uno que incluye la previsibilidad, el control, el logro individual, las jerarqu\u00edas de valores, el movimiento constante hacia las metas y la compartimentaci\u00f3n de la vida. Exige que establezcamos prioridades, elegir entre cosas imposibles de elegir: \u00bfTerminamos el informe urgente para el trabajo o ayudamos a un ni\u00f1o con su informe igualmente urgente para la escuela? Necesitamos repensar los logros, el \u00e9xito y el estatus. El precio de negarse a ser parte de la carrera competitiva de ratas son las ambiciones frustradas y hacer las paces con las elecciones de uno es a veces renunciar al estatus. Pero la crianza de los hijos no se puede retrasar, y aunque se puede retrasar algo de trabajo, con mayor frecuencia la oportunidad de un avance significativo se pierde en un mal momento. De hecho, esta es nuestra mejor opci\u00f3n, tanto para mujeres como para hombres. Vivo seg\u00fan los lemas: "no todo lo que vale la pena hacer vale la pena hacerlo bien" y "mejor es a menudo enemigo de lo suficientemente bueno". Como escritor, me he dado cuenta de que un libro o columna nunca se termina realmente, siempre se puede mejorar, por lo que, en alg\u00fan momento, se "abandona" al editor. Me detengo antes de que sea perfecto, porque nunca puede serlo de todos modos. Es importante aplicar eso a la vida en general, por el bien de la cordura. \u2014 Natasha Josefowitz imparti\u00f3 el primer curso en los EE. UU. sobre mujeres en la gesti\u00f3n y es autora de 19 libros. Vive en White Sands La Jolla.<\/i><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
When women started to go to work in large numbers as a result of the feminist revolution, we were told that that balancing work life and home life was an achievable goal and one to be pursued with great alacrity. Before that, many women worked in low-paying jobs, earning money as waitresses, nurses, schoolteachers and […]<\/p>","protected":false},"author":726,"featured_media":281464,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"11560","_seopress_titles_title":"Balancing work and home: the unachievable goal","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[11560,11552],"tags":[],"class_list":["post-281463","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-la-jolla-village-news","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/281463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/726"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=281463"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/281463\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/281464"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=281463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=281463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=281463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}