{"id":266673,"date":"2020-02-25T00:00:00","date_gmt":"2020-02-25T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sdnews.com\/fortune-magazine-names-scripps-to-national-best-companies-list-3\/"},"modified":"2020-02-25T00:00:00","modified_gmt":"2020-02-25T08:00:00","slug":"fortune-magazine-names-scripps-to-national-best-companies-list-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/fortune-magazine-names-scripps-to-national-best-companies-list-3\/","title":{"rendered":"La revista Fortune incluye a Scripps en la lista nacional de las mejores empresas"},"content":{"rendered":"

Scripps Health ha sido nombrada entre los principales empleadores del pa\u00eds por la revista Fortune. La 23.\u00aa lista anual de Fortune de las 100 mejores empresas para trabajar coloc\u00f3 a Scripps en el puesto 43. Scripps es la \u00fanica empresa con sede en San Diego y el \u00fanico sistema de salud con sede en California que figura en la lista. <\/span><\/p>\n

La lista se anunci\u00f3 en l\u00ednea hoy y se publicar\u00e1 en la edici\u00f3n impresa de marzo de Fortune. La selecci\u00f3n de este a\u00f1o marca la duod\u00e9cima vez que Scripps se incluye en la lista. <\/span> <\/p>\n

Scripps ha creado una fuerza laboral diversa y de alto rendimiento al adaptarse a las necesidades de sus empleados en las etapas inicial, intermedia y posterior de sus carreras.<\/span><\/p>\n

\u201cNuestros empleados son nuestro mayor activo e invertimos mucho en su crecimiento, bienestar y \u00e9xito\u201d, dijo el presidente y director ejecutivo de Scripps, Chris Van Gorder. \u201cEstamos orgullosos de que Fortune haya reconocido una vez m\u00e1s nuestro \u00e9xito en la creaci\u00f3n y mantenimiento de un ambiente en Scripps donde nuestra fuerza laboral se siente apreciada y empoderada\u201d. <\/span><\/p>\n

Seg\u00fan una encuesta realizada por Great Place to Work, el socio de Fortune, 94% de los empleados de Scripps dicen que est\u00e1n orgullosos de contarles a los dem\u00e1s d\u00f3nde trabajan. Scripps tambi\u00e9n proporciona un entorno en el que los empleados desean permanecer, ya que 24% de su fuerza laboral han trabajado para la organizaci\u00f3n durante al menos 10 a\u00f1os. Un 11% adicional ha estado con Scripps durante al menos 20 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

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Desarrollando talento <\/strong><\/p>\n

Scripps desarrolla su fuerza laboral a trav\u00e9s de programas que involucran y alientan las contribuciones de todos los empleados. Los empleados de Scripps en respuesta dicen que est\u00e1n agradecidos por las muchas oportunidades disponibles para ellos para crecer en sus trabajos y avanzar en sus carreras.<\/span> <\/p>\n

Como parte de su filosof\u00eda de carrera profesional, Scripps ha desarrollado varias pr\u00e1cticas innovadoras para empleados en diferentes etapas de sus carreras. Scripps ofrece servicios personalizados de orientaci\u00f3n profesional; varios programas de capacitaci\u00f3n en liderazgo; y un departamento de educaci\u00f3n profesional que ofrece capacitaci\u00f3n presencial y cursos en l\u00ednea. Tambi\u00e9n ofrece una variedad de programas de reconocimiento de empleados para celebrar los logros laborales.<\/span> <\/p>\n

\u201cNuestro objetivo principal en Scripps es brindar la mejor atenci\u00f3n al paciente, por lo que, naturalmente, queremos brindarles a nuestros empleados todas las oportunidades para crecer profesionalmente\u201d, dijo Eric Cole, vicepresidente corporativo de recursos humanos de Scripps Health. \u201cHemos visto que cuanto m\u00e1s motivada, educada y comprometida est\u00e9 nuestra gente, mayor ser\u00e1 la calidad de su trabajo\u201d. <\/span><\/p>\n

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Fomentando el crecimiento profesional<\/strong><\/p>\n

Scripps apoya el desarrollo acad\u00e9mico de sus empleados mediante la administraci\u00f3n de becas y el reembolso de matr\u00edculas. Tambi\u00e9n ofrece descuentos para cursos ofrecidos por universidades que tienen alianzas con Scripps. Anualmente, Scripps invierte m\u00e1s de $33,5 millones en capacitaci\u00f3n para sus empleados y proporciona $1,25 millones en reembolso de matr\u00edcula y becas.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, Scripps ofrece varios programas para fomentar el movimiento en toda la organizaci\u00f3n, algo que los empleados en la mitad de su carrera aprecian, ya que les permite trazar sus trayectorias profesionales con el apoyo de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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Ofreciendo jubilaci\u00f3n por etapas<\/strong><\/p>\n

Scripps ofrece jubilaci\u00f3n por etapas a los empleados experimentados elegibles que desean jubilarse gradualmente, lo que les permite reducir su horario de trabajo actual mientras mantienen sus beneficios de salud. <\/span><\/p>\n

Scripps alienta a los empleados experimentados a continuar trabajando de otras maneras. Mientras que los paquetes de jubilaci\u00f3n tradicionales en muchas otras organizaciones alcanzan su m\u00e1ximo a los 60 a\u00f1os, alentando a los empleados a irse en ese momento, Scripps permite que los planes de jubilaci\u00f3n contin\u00faen creciendo m\u00e1s all\u00e1 de los 65 a\u00f1os. Los empleados mayores disfrutan de este beneficio porque les permite continuar trabajando sin sentir la presi\u00f3n financiera de retirarse.<\/span> <\/p>\n

El a\u00f1o pasado, Scripps Health recibi\u00f3 honores de la fuerza laboral nacional cuando fue nombrada entre los 150 mejores lugares para trabajar en el cuidado de la salud por la revista Becker's Healthcare.<\/span><\/p>\n

Para leer la lista completa, visite greatplacetowork.com.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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