Por Anne McClure<\/p>\n
Una joven aspirante me pidi\u00f3 recientemente un consejo mientras se esfuerza por alcanzar el estatus de ejecutiva en su carrera. La pregunta inicialmente me pareci\u00f3 extra\u00f1a, ya que no puedo recomendar leer un libro espec\u00edfico o escuchar un podcast de autoayuda. No obstante, ciertamente hay una serie de cosas que las mujeres j\u00f3venes pueden hacer para tener \u00e9xito y trabajar para ascender en la escala corporativa.<\/p>\n
\u00bfNecesito decir lo obvio? Trabaja duro. \u00bfNecesita dedicar m\u00e1s de ocho horas al d\u00eda? Quiz\u00e1s. Pero trabajar muchas horas no es necesariamente la clave para ser promovido. Por otro lado, ser un observador del reloj sin duda llamar\u00e1 la atenci\u00f3n... pero no en el buen sentido. Voluntario para responsabilidades adicionales. Investigue cuando trabaje en un proyecto, invirtiendo el tiempo necesario para producir un resultado de calidad.<\/p>\n
Haz algo que ames. Es mucho m\u00e1s f\u00e1cil trabajar duro cuando amas lo que haces. Invertimos demasiadas horas en el lugar de trabajo para participar en una carrera o en un puesto que no encontramos gratificante. Si no te gusta, haz un examen de conciencia y ponte en el camino correcto. Su trabajo no tiene que ser perfecto, pero encontrar la sensaci\u00f3n general gratificante y placentera le permitir\u00e1 lograr un mayor \u00e9xito y, lo que es m\u00e1s importante, la felicidad general.<\/p>\n
Usa tu voz. Hay un equilibrio entre ser demasiado vocal y ser una mosca en la pared. Si desea ascender en la escala corporativa, debe ser escuchado. Durante las reuniones, participe. No se limite a escuchar y prestar atenci\u00f3n; m\u00e1s importante a\u00fan, contribuir. Comparte tus ideas. Conozca el tema para que pueda dar una entrada inteligente, no hable solo para escucharse a s\u00ed mismo hablar. Ofr\u00e9zcase como voluntario para realizar la investigaci\u00f3n necesaria para la tarea en cuesti\u00f3n. Tener una opini\u00f3n derivada del pensamiento intelectual y compartirla.<\/p>\n
Rod\u00e9ate de personas que te apoyen. Ojal\u00e1 trabajes en un entorno donde las personas crean en ti y alienten tu crecimiento. Si no lo hace, puede ser hora de reevaluar su camino.<\/p>\n
Mantente positivo. Mirar a trav\u00e9s de una lente de positividad es mucho m\u00e1s saludable que ver constantemente el vaso medio vac\u00edo. Si bien puede tener una salida en casa para desahogarse sobre los problemas laborales, la mayor parte de su tiempo en casa, y definitivamente en el trabajo, debe dedicarse a difundir buenas noticias. La negatividad engendra negatividad y puede consumir tus pensamientos, tus acciones y tu bienestar f\u00edsico. No hay lugar para "ay de m\u00ed" en el ala ejecutiva. Conc\u00e9ntrese en sus bendiciones, los \u00e9xitos que ha logrado, las cosas que salieron bien. Aseg\u00farate de que la mayor parte de tu energ\u00eda mental est\u00e9 difundiendo buenas noticias, no tus preocupaciones o tus quejas.<\/p>\n
Evita a las personas negativas. La mayor parte de permanecer positivo es con qui\u00e9n te rodeas. Tanto en casa como en el trabajo, al\u00e9jate de los ambientes negativos. Algunas personas eligen ser negativas. Todo lo que hacen incluye quejarse, culpar a los dem\u00e1s, sentirse perseguidos; es un milagro que hayan superado la adolescencia. Si bien estas personas pueden ser graciosas, o usted puede creer que puede "arreglarlas", en \u00faltima instancia, agotan su energ\u00eda y pueden hacer que vea las cosas a trav\u00e9s de sus mismos anteojos hastiados. Aprende a acortar esas conversaciones. No contribuyas a discusiones negativas, y ciertamente no hables mal de otros en el lugar de trabajo. La vid est\u00e1 viva y bien, y no desea que su nombre se adjunte a nada que pueda afectar negativamente su reputaci\u00f3n.<\/p>\n
Imagina lo que quieres. Permita que eso sea su fuerza impulsora. Cr\u00e9elo y haz que suceda. Si bien esta puede ser una imagen de ti mismo en un rol, trata de concentrarte en ciertos comportamientos o atributos que crees que son importantes para ti para lograr el rol. Por ejemplo, si est\u00e1s trabajando en tu confianza, visual\u00edzate como la persona segura de s\u00ed misma que quieres ser. Si desea ser m\u00e1s positivo, v\u00e9ase a s\u00ed mismo como alguien que difunde positividad en el lugar de trabajo. Despierta todos los d\u00edas y escr\u00edbelo. Pasa tiempo contemplando las palabras mientras las compones. Este ejercicio diario de cinco minutos puede establecer su estado de \u00e1nimo para el d\u00eda. Te inspirar\u00e1 a la acci\u00f3n positiva.<\/p>\n
Tenga en cuenta que siempre est\u00e1 causando una buena impresi\u00f3n. Recuerde eso y mant\u00e9ngalo enfocado (esta tambi\u00e9n es una gran t\u00e1ctica de crianza). Las relaciones que construyes hoy, si bien pueden parecer peque\u00f1as, pueden conducir a resultados incre\u00edblemente significativos, a menudo sin saberlo. Las acciones y reacciones que proporciona son, en \u00faltima instancia, cruciales para las oportunidades en el futuro.<\/p>\n
Tener confianza. Pres\u00e9ntese con confianza y aproveche sus fortalezas. Hay un equilibrio entre la confianza y el exceso de confianza. Encontrarlo es importante. Presentarse con aplomo y conocimiento ayuda a garantizar que los dem\u00e1s vean la seguridad en s\u00ed mismo, pero no la justicia propia. Si crees en ti mismo, los dem\u00e1s tambi\u00e9n lo har\u00e1n. Cuanta m\u00e1s confianza exudas, m\u00e1s confianza te ven.<\/p>\n
Fomentar la colaboraci\u00f3n. Reconoce que, si bien puedes tener confianza, los dem\u00e1s tienen voz. Anime a otros a hablar y sea respetuoso con las ideas. La gente quiere ser parte de una organizaci\u00f3n en la que ellos mismos sean valorados. Si bien puede estar trabajando en su propia carrera profesional, tenga en cuenta que otros est\u00e1n haciendo lo mismo. Como tal, alentar el intercambio de ideas, respetar las contribuciones de los dem\u00e1s y dar cr\u00e9dito a las personas dentro del lugar de trabajo ayuda a crear una organizaci\u00f3n basada en el respeto.<\/p>\n
Conozca a todos. Ya sea que su lugar de trabajo tenga 10 empleados o 10 000 empleados, los miembros del personal en todos los niveles contribuyen al \u00e9xito y al crecimiento de la organizaci\u00f3n. Reconocer las fortalezas y\/o circunstancias individuales de los empleados ayuda a crear un entorno basado en el respeto. Si bien un empleado de nivel de entrada puede no ser responsable del pr\u00f3ximo contrato negociado m\u00e1s grande, puede ser un factor en la pr\u00f3xima revisi\u00f3n de Yelp de cinco estrellas de su empresa. Todos tienen una contribuci\u00f3n a la organizaci\u00f3n. Celebrar a las personas simplemente conoci\u00e9ndolas ayudar\u00e1 a otros a promocionarte, tanto verbal como emocionalmente.<\/p>\n
Seguir adelante. Recuerde lo que se ha comprometido a hacer y c\u00famplalo. Aseg\u00farese de que otros en la organizaci\u00f3n sepan que pueden confiar en usted. Ya sea que prometas a un empleado de primera l\u00ednea que har\u00e1s que alguien revise su PC lenta, o te comprometas a llamar a un colega para obtener una referencia, aseg\u00farate de hacer lo que dices. El seguimiento tambi\u00e9n se puede llevar al siguiente nivel, simplemente recordando una conversaci\u00f3n anterior con un compa\u00f1ero de trabajo. Preguntar sobre las vacaciones que mencionaron o la cirug\u00eda de su c\u00f3nyuge; estos peque\u00f1os gestos reflejan tu lado humano y permiten que el personal te vea con m\u00e1s profundidad.<\/p>\n
No existe una f\u00f3rmula para ascender en una carrera profesional. Sin embargo, est\u00e1 bajo su control. Centrarse en lo que puede hacer frente a sus obst\u00e1culos finalmente lo pondr\u00e1 en el asiento del conductor y le brindar\u00e1 satisfacci\u00f3n personal y felicidad general. Recuerda tus rasgos m\u00e1s naturales como mujer. \u00bfEres compasivo? \u00bfSensitivo? \u00bfIntuitivo? Construya sobre sus fortalezas. No intentes ocultarlos o ser algo que no eres. S\u00e9 la mejor versi\u00f3n de ti.<\/p>\n
\u2014 Anne McClure is CEO of Cabrillo Credit Union San Diego.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" By Anne McClure An aspiring young lady recently asked me for advice as she strives to reach executive status in her career. The question initially struck me as odd, as it\u2019s not like I can recommend reading a specific book or listening to a self-help podcast. Nonetheless, there are certainly a number of things young […]<\/p>","protected":false},"author":917,"featured_media":225906,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"11558","_seopress_titles_title":"Guest Editorial: Advice on empowering women in business","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[11558,11593,11552],"tags":[],"class_list":["post-230982","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mission-times-courier","category-no-images","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/230982","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/917"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=230982"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/230982\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/225906"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=230982"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=230982"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=230982"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}