La especialidad de Jeff Weiman, residente de La Mesa, es tomar grandes empresas u organizaciones y mejorarlas.<\/p>\n
\u201cHe convertido mi carrera en entrar en organizaciones y hacerlas crecer\u201d, dijo. \u201cCreo que puedo entrar y mejorar cualquier cosa\u201d.<\/p>\n
El veterano de la Marina ha trabajado con Arc of San Diego, ayud\u00f3 a renovar el cap\u00edtulo de la Cruz Roja de San Diego e impuls\u00f3 la Semana de la flota. Sin embargo, este \u00faltimo proyecto es m\u00e1s que un proyecto empresarial; es personal. Weiman fue contratado como director ejecutivo de Angels Foster Family Network en 2013 despu\u00e9s de que \u00e9l y su esposa, Peri Lynn Turnbull, fueran padres adoptivos a trav\u00e9s de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n Entre Turnbull y Weiman, tienen cuatro hijos: una hija de 14 a\u00f1os, mellizos de 11 a\u00f1os y un hijo de 6 a\u00f1os. Y quer\u00edan m\u00e1s. Una exploraci\u00f3n de muchas opciones los llev\u00f3 a la puerta de Angels. Despu\u00e9s de asistir a una orientaci\u00f3n en abril de 2013, Weiman y Turnbull supieron que esto era todo.<\/p>\n Tres meses despu\u00e9s, a la mitad del d\u00eda, recibieron una llamada telef\u00f3nica. Una madre con \u00f3rdenes de arresto pendientes hab\u00eda sido detenida en una parada de tr\u00e1fico. Ella fue a la c\u00e1rcel; su hijo de 6 semanas fue al Centro Infantil Polinsky.<\/p>\n \u201cSiempre es lo m\u00e1s surrealista\u201d, explic\u00f3 Weiman. \u201cRecibimos una llamada a las 2:30 de la tarde, y a las 4, 4:30 est\u00e1bamos all\u00ed recogiendo a un beb\u00e9. Mostramos nuestra licencia, firmamos algunos papeles y boom, tuvimos un hijo. Incluso como padres experimentados, fue como pasar de cero a 100 mph\u201d.<\/p>\n Weiman relat\u00f3 la adopci\u00f3n de un ni\u00f1o adoptivo como ir al cine y ver "The End" en la pantalla.<\/p>\n \u201cEst\u00e1s tratando de hacer retroceder esa pel\u00edcula y descubrir qui\u00e9nes son los personajes y cu\u00e1l fue la historia\u201d, dijo Weiman.<\/p>\n Como cuando Weiman y Turnbull llevaron al ni\u00f1o al m\u00e9dico y no pudieron dar ning\u00fan historial m\u00e9dico. El beb\u00e9 se retras\u00f3 f\u00edsica, emocional y cognitivamente de ser pr\u00e1cticamente ignorado durante las primeras seis semanas de su vida (m\u00e1s tarde se enteraron de que pasaba casi todo el tiempo en un asiento de autom\u00f3vil o en un corralito y ten\u00eda muy poca interacci\u00f3n con los padres). Weiman y Turnbull estaban aprendiendo sobre la marcha, pero una cosa era segura.<\/p>\n \u201cDijimos que simplemente vamos a participar y amar a este ni\u00f1o\u201d, dijo Weiman.<\/p>\n Y lo hicieron. Tambi\u00e9n incorporaron a su padre biol\u00f3gico: cuando el padre llam\u00f3 a Weiman vomitando odio por llevarse a su hijo, Weiman "lo sac\u00f3 de la cornisa". Weiman invit\u00f3 al hombre a la vida del ni\u00f1o y de ellos, y lo ayud\u00f3 a mostrarle c\u00f3mo ser padre (incluso cosas simples como jugar en el piso con su beb\u00e9). Weiman dijo que estaba claro que el padre ten\u00eda un "amor eterno" por su hijo; simplemente nunca antes se le hab\u00eda mostrado lo que significaba ser padre.<\/p>\n Cuatro meses despu\u00e9s, ese ni\u00f1o fue colocado con su abuela paterna. Cuatro a\u00f1os despu\u00e9s, \u00e9l y su padre siguen siendo parte de la vida de la familia Weiman. El ni\u00f1o y el hijo de 6 a\u00f1os de Weiman comienzan a preguntarse si pasan unas semanas sin verse.<\/p>\n \u201cAqu\u00ed hay un ni\u00f1o peque\u00f1o que tuvo un mal comienzo, pero no termin\u00f3 ah\u00ed\u201d, dijo Weiman. \u201cVemos c\u00f3mo reconfiguramos su cerebro\u201d.<\/p>\n En la reuni\u00f3n final con Angels sobre este ni\u00f1o, Weiman escuch\u00f3 que la organizaci\u00f3n estaba en transici\u00f3n y buscaba un director ejecutivo interino. Entre su experiencia como director ejecutivo, mentalidad empresarial y aprecio por su misi\u00f3n, Weiman pens\u00f3 que podr\u00eda encajar perfectamente. Ingres\u00f3 en noviembre de 2013 como director interino y en junio de 2014 fue contratado oficialmente como director ejecutivo.<\/p>\n Luego hizo lo que mejor sabe hacer: mejorar algo fant\u00e1stico. Weiman relat\u00f3 que la organizaci\u00f3n misma ten\u00eda una \u201cgran base\u201d, establecida por la fundadora Cathy Richman. Fueron incre\u00edbles y ten\u00edan mucha experiencia trabajando con los ni\u00f1os, pero en el aspecto comercial era m\u00e1s una empresa nueva.<\/p>\n Weiman entr\u00f3 y ayud\u00f3 a actualizar la tecnolog\u00eda, optimizar el presupuesto y limpiar el aspecto financiero de la casa. Tambi\u00e9n ayud\u00f3 a Angels a mudarse a una nueva instalaci\u00f3n, completa con un \u00e1rea de cuidado de ni\u00f1os, y presion\u00f3 a su personal para que saliera de la oficina.<\/p>\n \u201cPara m\u00ed, un buen d\u00eda es cuando no hay nadie all\u00ed\u201d, dijo Weiman, refiri\u00e9ndose al personal que trabaja con las familias y en el campo.<\/p>\n Weiman elogia a los empleados por su pasi\u00f3n, creatividad y compromiso con la misi\u00f3n de Angels. Se\u00f1al\u00f3 que dar a las personas la libertad y los recursos para hacer lo que necesitan hacer y hacerlo mejor es vital.<\/p>\n \u201cEs tratar a las personas como adultos, establecer expectativas y decir 'ahora, ve a hacer eso'\u201d, dijo Weiman.<\/p>\n La directora del programa de los Angelinos, Sara Lucchini, comparti\u00f3 que el sentimiento de respeto y admiraci\u00f3n es mutuo.<\/p>\n \u201cJeff es admirado por el personal por ser un visionario y alguien que definitivamente predica con el ejemplo\u201d, dijo Lucchini.<\/p>\n Angels es ahora el mayor proveedor privado de familias de crianza de las 10 agencias de familias de crianza (FFA) que trabajan con el condado de San Diego.<\/p>\n \u201cLa clave del crecimiento de los Angelinos debe atribuirse al liderazgo de Jeff\u201d, dijo Lucchini.<\/p>\n Otra clave de su \u00e9xito, seg\u00fan Weiman, es que Angels se enfoca en una cosa y lo hacen muy bien. Ese nicho es trabajar con ni\u00f1os de cinco a\u00f1os o menos solo con el objetivo de que vuelvan a vivir con miembros de la familia.<\/p>\n El sesenta por ciento de los ni\u00f1os que pasan por las puertas de \u00c1ngeles regresan a su familia; el 30 por ciento son adoptados; y el 10 por ciento termina con un miembro de la familia extendida que no es pariente (como un amigo cercano de la familia). Ninguno se queda atascado en el sistema giratorio.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo? Weiman se\u00f1al\u00f3 que el modelo de Angels se enfoca en el cuidado, tanto para el ni\u00f1o de crianza temporal como para su familia de crianza temporal.<\/p>\n \u201cMuchos sistemas de crianza operan en modo reactivo, pasando de una crisis a otra\u201d, dijo Weiman.<\/p>\n Angels trata de operar de manera proactiva. Establecen la expectativa con sus familias de que mantendr\u00e1n al ni\u00f1o de crianza hasta que el ni\u00f1o regrese con un miembro de la familia o una situaci\u00f3n de hogar permanente. No hay un per\u00edodo de gracia de siete o 30 d\u00edas para enviar a un ni\u00f1o nuevamente al sistema. Weiman se\u00f1al\u00f3 que en muchas de esas situaciones c\u00edclicas, el sistema termina haciendo m\u00e1s da\u00f1o que bien.<\/p>\n Para ayudar a que esa expectativa se haga realidad, Angels primero realiza un estudio detallado del hogar sobre posibles familias de acogida para ubicar al ni\u00f1o que "mejor se adapte" a cada familia. El personal brinda apoyo personal las 24 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana a las familias de acogida.<\/p>\n La organizaci\u00f3n tambi\u00e9n permite que sus familias solo tengan un hijo adoptivo o un conjunto de hermanos a la vez (Weiman se\u00f1al\u00f3 que no se trata de la cantidad de ni\u00f1os en la casa; es la progresi\u00f3n natural de la edad; incluso al mejor padre le resultar\u00eda dif\u00edcil proporcionar la atenci\u00f3n necesaria a seis ni\u00f1os de 2 a\u00f1os a la vez).<\/p>\n Angels da la bienvenida a los padres de crianza de todos los \u00e1mbitos de la vida, siempre que tengan inter\u00e9s y amor por los ni\u00f1os.<\/p>\n Ahora que Weiman ha ayudado a Angels a obtener un impulso adicional, \u00bfse trasladar\u00e1 a otra empresa que necesite un impulso? No es probable.<\/p>\n \u201cNo me veo dejando Angels hasta que haya alcanzado todo su potencial: que cualquier ni\u00f1o de cinco a\u00f1os o menos en el \u00e1rea de San Diego tenga la capacidad para un hogar de acogida de calidad como Angels\u201d, declar\u00f3 Weiman.<\/p>\n \u2014Se puede contactar a la escritora independiente Joyell Nevins joyellc@gmail.com<\/a>. Tambi\u00e9n puedes seguir su blog Small World, Big God en swbgblog.wordpress.com<\/a>.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Joyell Nevins<\/p>","protected":false},"author":826,"featured_media":224141,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"11548","_seopress_titles_title":"Fostering success","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[11547,11548,11551,11550],"tags":[],"class_list":["post-224140","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-features","category-la-mesa-courier","category-news","category-top-stories"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/224140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/826"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=224140"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/224140\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/224141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=224140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=224140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=224140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Fostering](\"https:\/\/lamesacourier.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/web-MAIN-Angels-foster.jpg\")
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