{"id":223254,"date":"2015-02-27T00:00:00","date_gmt":"2015-02-27T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sdnews.com\/la-mesa-man-honored-for-leadership-among-african-american-fathers\/"},"modified":"2015-02-27T00:00:00","modified_gmt":"2015-02-27T08:00:00","slug":"la-mesa-man-honored-for-leadership-among-african-american-fathers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.sdnews.com\/es\/la-mesa-man-honored-for-leadership-among-african-american-fathers\/","title":{"rendered":"Hombre de La Mesa honrado por liderazgo entre padres afroamericanos"},"content":{"rendered":"

M\u00f3nica Medina | KPBS<\/p>\n

Nota del editor: Andre Jones es residente de La Mesa.<\/em><\/p>\n

Andre Jones y Aaron Wooten conocen de primera mano el importante papel que juegan los padres en la vida de sus hijos. Jones creci\u00f3 con su padre, Wooten no, y aunque sus vidas tomaron caminos diferentes debido a eso, los dos se unieron para correr. padre2hijo<\/a>. El programa tiene un objetivo: fortalecer los lazos entre los padres afroamericanos y sus hijos.<\/p>\n

Honrados este mes como H\u00e9roes Locales del Mes de la Historia Negra 2015, Jones y Wooten comparten un profundo compromiso para mejorar el bienestar de los ni\u00f1os al garantizar que sus padres participen en su crianza.<\/p>\n

Jones, quien obtuvo una maestr\u00eda en educaci\u00f3n con especializaci\u00f3n en consejer\u00eda de la Universidad Estatal de San Diego, est\u00e1 agradecido de haber crecido con su padre en su vida. Lo que aprendi\u00f3 de su padre ahora se lo est\u00e1 pasando a su hijo de 2 a\u00f1os, Kamari.<\/p>\n

\u201cTuve la suerte de tener a mi mam\u00e1 ya mi pap\u00e1, aunque dir\u00eda que el 75 por ciento de mis amigos no ten\u00edan un padre cerca\u201d, dice la mujer de 31 a\u00f1os. \u201cPara m\u00ed, hab\u00eda amor y \u00e9nfasis en la educaci\u00f3n y en no meterme en problemas, y como \u00e9l fue capaz de ser un modelo para m\u00ed sobre lo que un hombre deber\u00eda hacer, marc\u00f3 la diferencia. En la mayor\u00eda de los casos, cuando los ni\u00f1os crecen con ambos padres, especialmente los j\u00f3venes de color, tienen mejores oportunidades en la vida\u201d.<\/p>\n

\"Wooten<\/a>
(de izquierda a derecha) Aaron Wooten y Andre Jones se r\u00eden durante una entrevista reciente. (Foto cortes\u00eda de KPBS)<\/figcaption><\/figure>\n

Wooten tuvo una experiencia diferente.<\/p>\n

\u201cNo tuve a mi padre en mi vida, y la falta de influencia masculina en mi vida tuvo un impacto en m\u00ed\u201d, dice. \u201cResult\u00f3 en muchos percances en el camino. Cuando me convert\u00ed en padre de Jelani tarde en la vida, sabiendo el efecto que la ausencia de mi padre tuvo en m\u00ed, me compromet\u00ed a ser un padre para \u00e9l\u201d.<\/p>\n

Wooten, de 63 a\u00f1os, cri\u00f3 solo a su hijo Jelani, de 19 a\u00f1os. Wooten explica c\u00f3mo la madre de su hijo abusaba de sustancias, como lo hab\u00eda sido antes de limpiar.<\/p>\n

\u201cMi hijo sali\u00f3 t\u00f3xico en el hospital\u201d, admite. \u201cSu madre limpi\u00f3 durante unos dos meses y luego decidi\u00f3 que iba a volver a salir y consumir. As\u00ed que mi hijo y yo hemos estado juntos durante toda su vida. He sido su ancla y una de mis cosas es asegurarme de que este chico, que sufre de lo que se llama 'trastorno de apego' (la falta de una conexi\u00f3n profunda entre un ni\u00f1o y un padre o cuidador), sea capaz de compensar eso."<\/p>\n

La realidad es que cerca del 70 por ciento de los ni\u00f1os afroamericanos se cr\u00edan en un hogar monoparental, en gran parte con el padre ausente.<\/p>\n

\u201cSeg\u00fan la Iniciativa Nacional de Paternidad, uno de cada tres ni\u00f1os en todo el pa\u00eds vive sin su padre biol\u00f3gico en el hogar\u201d, se\u00f1ala Wooten. \u201cEn la comunidad afroamericana esa cifra salta a dos de cada tres ni\u00f1os que no han pasado tiempo con su padre biol\u00f3gico. Como resultado, hay un vac\u00edo en la vida del ni\u00f1o que conduce al trastorno de apego, que puede manifestarse de muchas maneras, desde el logro educativo hasta el encarcelamiento y el suicidio. La pregunta es, \u00bfc\u00f3mo impactar\u00e1 la participaci\u00f3n positiva de los padres con sus hijos (a trav\u00e9s de nuestro programa) en esos dominios? Creemos que lo har\u00e1n de manera positiva\u201d.<\/p>\n

Sin embargo, uno de los desaf\u00edos que enfrentan Jones y Wooten es cambiar la mentalidad entre los hombres afroamericanos y convencerlos de que aprender habilidades positivas de crianza es genial.<\/p>\n

\u201cMi sensaci\u00f3n es que, como hombres, no nos responsabilizamos los unos a los otros lo suficiente\u201d, observa Jones. \u201cMis amigos y yo nos burl\u00e1bamos del tipo de zapatos que usar\u00edamos, el tipo de auto que manejamos o el tipo de chica que tenemos. Pero nunca escuch\u00e9 a ning\u00fan amigo hablar sobre la clase de padres que somos para nuestros hijos. Ese es un tema muy relevante para los problemas que enfrentamos, y hablamos mucho sobre eso en nuestro grupo. Nuestro estilo es que somos como una familia. Somos mentores para los padres que pasan por nuestro programa\u201d.<\/p>\n

Un graduado del programa Father2Child, que una vez sirvi\u00f3 en el ej\u00e9rcito y se retir\u00f3 del departamento del alguacil, lo expresa de esta manera: \u201cEstaba cont\u00e1ndoles a algunos hombres sobre el programa. No puedes decir: 'Oye, \u00bfquieres venir a un programa para padres e hijos?' Eso no funciona para los tipos. No hay nada malo con mi habilidad paterna. He sido pap\u00e1 durante 24 a\u00f1os, pero \u00bfadivinen qu\u00e9? Descubr\u00ed que hice algunas cosas desordenadas. Todos pueden re\u00edrse, pero de todos modos (a trav\u00e9s de Father2Child) me enter\u00e9. Doy gracias a Dios por este programa\u2026 Descubr\u00ed que la paternidad nunca se detiene\u201d.<\/p>\n

El programa Father2Child, que es un servicio de Mental Health America of San Diego, ofrece talleres para padres, sin importar en qu\u00e9 etapa de la experiencia de crianza se encuentren los hombres.<\/p>\n

\u201cAndre y yo hemos desarrollado un programa que permite que los hombres se sientan valorados y se apropien del programa\u201d, explica Wooten. \u201cPara m\u00ed, Father2Child son los hombres a los que servimos, no Andre y yo. Ellos est\u00e1n comprometidos y dispuestos a hacer una contribuci\u00f3n extraordinaria al programa, y se convierten en nuestros mejores embajadores\u201d.<\/p>\n

Wooten, un ex infante de marina, se ha desempe\u00f1ado como consejero de Amity Therapeutic Community de la prisi\u00f3n estatal de Donovan y de Veterans Village of San Diego. Reconoce que algunos hombres en las fuerzas armadas necesitan ayuda para comprender el concepto de disciplinar a los ni\u00f1os.<\/p>\n

\u201cPasando por el entrenamiento [militar], est\u00e1s aprendiendo disciplina, pero no es lo que la disciplina significa para un padre\u201d, explica. \u201cEnse\u00f1amos a los hombres que disciplinar a sus hijos significa ense\u00f1arles, no dictarles. Les pedimos que piensen en c\u00f3mo se siente la disciplina para un ni\u00f1o y les pedimos que se pongan en el lugar del ni\u00f1o. Entonces se dan cuenta de que recibir \u00f3rdenes no se siente muy bien\u201d.<\/p>\n

Jones agrega: \u201cPuedes decirle a alguien que no haga algo, pero a menos que ofrezcas otra forma de abordarlo, es posible que se pregunte, \u00bfqu\u00e9 diablos se supone que debo hacer ahora? As\u00ed que ofrecemos otras t\u00e9cnicas que pueden usar\u201d.<\/p>\n

\u201cEst\u00e1n sorprendidos de que funcione\u201d, observa Wooten. \u201cSi podemos crear una comunidad en la que continuamos transmitiendo conjuntos de habilidades positivas, cuidado y preocupaci\u00f3n, amor genuino el uno por el otro, \u00bfeso hace que la comunidad sea m\u00e1s saludable y funcione mejor? De eso se trata Father2Child\u201d.<\/p>\n

Jones siente que \u00e9l y Wooten forman un buen equipo.<\/p>\n

\u201cAaron me recuerda a mi pap\u00e1, a quien perd\u00ed hace unos a\u00f1os\u201d, dice Jones. \u201cAmbos tienen un gran coraz\u00f3n, pero tambi\u00e9n son testarudos. Tengo mucho amor por Aaron, un ser humano maravilloso. Se preocupa por las personas a las que sirve. Ambos nos preocupamos por lo que estamos haciendo. Ambos queremos resultados y lo mejor para las personas que pasan por el programa. En \u00faltima instancia, mi deseo es que la comunidad vea su valor y que est\u00e9n dispuestos a apoyarlo\u201d.<\/p>\n

\u2014Monica Medina es directora de diversidad, participaci\u00f3n y subvenciones en KPBS. Escr\u00edbele a ella mmedina@kpbs.org<\/a>. Esta historia fue posible gracias a una asociaci\u00f3n entre KPBS y Union Bank. <\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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