por Steve Doster
La inmigración ilegal está en las noticias y merece estar al frente y al centro. Leyendo y escuchando el debate, no hay mucha discusión sobre el panorama económico más amplio cuando se trata de la política de inmigración de los Estados Unidos.
¡Los baby boomers se jubilan a un ritmo de unas 10.000 personas cada día! En 2016, había 61 millones de personas que recibían $911 mil millones en beneficios del Seguro Social. Estos números crecerán tan rápido como los baby boomers se jubilen. También en 2016, hubo 171 millones de trabajadores que pagaron $836 mil millones en impuestos de Seguridad Social. Eso es 2.8 trabajadores por cada jubilado y un déficit de aproximadamente $75 mil millones. En el 2000 teníamos 3.4 trabajadores por cada jubilado y un superávit de $84 mil millones que van al fondo fiduciario de la Seguridad Social.
Estas son tendencias a largo plazo en las que la proporción de trabajadores a jubilados está disminuyendo y el monto del Seguro Social pagado es más alto de lo que ingresa. No vamos a "superar" este problema ya que las familias estadounidenses eligen tener menos hijos.
El informe de empleos más reciente muestra que la contratación se está desacelerando. Una de las razones de esto es que los empleadores no pueden encontrar trabajadores. Tenemos los trabajos. Los inmigrantes quieren venir a los Estados Unidos para encontrar trabajo. Debe ser una situación de ganar-ganar.
Rowling & Associates, la firma de administración de patrimonio donde trabajo, es un excelente ejemplo de cómo funciona la inmigración para el beneficio de todos. Un tercio de nuestro equipo no nació en los Estados Unidos. Podemos ayudar a los clientes en español, hindi, croata y, por supuesto, en inglés. Los miembros de nuestro equipo son profesionales altamente calificados que contribuyen al bien mayor de nuestra sociedad y la economía. ¡Y todos pagamos al Seguro Social!
Los inmigrantes ilegales pagan miles de millones de dólares en impuestos del Seguro Social cada año, aunque probablemente nunca recibirán ni un centavo de los beneficios del Seguro Social. Muchos inmigrantes que no están autorizados a trabajar en los Estados Unidos obtienen tarjetas de Seguro Social falsas y se las presentan a sus empleadores. Los empleadores recaudan impuestos del Seguro Social y envían estos pagos al gobierno. Los números de Seguridad Social falsos no coinciden, por lo que los impuestos recaudados se registran en algo llamado Archivo Suspensivo de Ganancias y el dinero se usa para pagar los beneficios actuales a los jubilados. Así que sí, los inmigrantes ilegales ayudan a pagar nuestros beneficios del Seguro Social.
Tenemos leyes de inmigración. Sin embargo, a veces las reglas están destinadas a romperse. Digamos que usted tiene una emergencia médica. Podría ser cualquier cosa: el cónyuge se está poniendo de parto, te cortaste la mano en lugar del aguacate o tu hijo se golpeó la cabeza. Te subes al auto y corres hacia la sala de emergencias. Existen leyes contra el exceso de velocidad, pero a veces las situaciones de emergencia requieren que las reglas no se sigan exactamente como están escritas.
Mirando el Seguro Social y el panorama económico más amplio en los Estados Unidos, podemos aplicar una lógica similar a nuestras leyes de inmigración. Tenemos una crisis en nuestras manos. Veamos las leyes de inmigración con una perspectiva más amplia en mente. 
No hay suficientes trabajadores para mantener a nuestros jubilados. Nuestra fuerza laboral que envejece se está jubilando más rápido de lo que podemos incorporar a la próxima generación para llenar sus zapatos. Están solicitando Seguro Social en números récord y no hay suficientes trabajadores para apoyar el programa. La inmigración puede ser la solución a nuestro problema de Seguridad Social.
—Steve Doster, CFP es el gerente de planificación financiera de Rowling & Associates, una empresa de administración de patrimonio de pago exclusivo en Mission Valley que ayuda a las personas a crear una vida financiera sin preocupaciones. Rowling & Associates ayuda a las personas con sus impuestos, inversiones y planes de jubilación. Lea más artículos en rowling.com/blog
