Si está en el mercado para crear un currículum, es probable que haya visto varias plantillas de currículum. Tal vez incluso haya ingresado su información en un generador de currículum automatizado.
Si es así, ¿incluyó una sección de pasatiempos e intereses en su currículum? Muchas plantillas incluyen esta sección.
Sin embargo, es posible que se pregunte: "¿Qué tienen que ver mis pasatiempos con conseguir un trabajo?" La respuesta es simple: pueden tener mucho que ver o nada en absoluto.
A continuación, consideraremos dos razones por las que podría considerar incluir pasatiempos en su currículum, así como tres ocasiones en las que no debería hacerlo. También discutiremos qué tipos de pasatiempos son apropiados para su inclusión.
Consulte este artículo para obtener más información sobre enumerar pasatiempos e intereses en su currículum con ejemplos.
¿Qué son los pasatiempos?
Aficiones son actividades o intereses “perseguidos por placer o relajación y no como ocupación principal”. Los pasatiempos comunes incluyen cosas como leer, escribir poesía, cocinar, hacer jardinería, construir cosas, artes y manualidades, jugar con la electrónica o incluso jugar videojuegos.
Cuándo incluir aficiones en tu currículum
¿Deberías incluir aficiones en tu currículum? Si cae en cualquiera de las siguientes categorías, la respuesta puede ser sí.
Cuando tu currículum es demasiado corto
Si es estudiante, recién graduado o ingresa a la fuerza laboral por primera vez, es posible que su currículum no llene ni una página. En este caso, podría considerar usar parte de ese espacio para una sección de "Pasatiempos e intereses".
Esta sección puede decir mucho sobre ti como persona. Puede demostrar sus rasgos de personalidad, ética de trabajo e incluso algunas habilidades que haya adquirido. Como tal, debe ser muy selectivo sobre qué pasatiempos elige incluir. Consulte la sección "Pasatiempos con habilidades transferibles" a continuación para obtener consejos sobre cómo elegir qué pasatiempos incluir en su currículum.
Cuando los pasatiempos brindan habilidades valiosas
Ya hemos mencionado que los pasatiempos pueden demostrar habilidades transferibles, pero pueden ofrecer habilidades relacionadas directamente con las necesidades de su trabajo. Por ejemplo, un pasatiempo de construcción de computadoras puede ser relevante si trabaja como desarrollador de redes informáticas o analista de seguridad de la información.
Para obtener más ejemplos de pasatiempos relevantes para la carrera, consulte la sección "Pasatiempos relevantes para trabajos específicos" a continuación.
Cuándo no incluir tus pasatiempos
Si bien los pasatiempos pueden ser beneficiosos, también pueden ser perjudiciales para su currículum. Considera lo siguiente.
Cuando tu currículum es demasiado largo
Si su currículum ya está empaquetado o tiene más de una página, probablemente debería evitar incluir una sección de Aficiones e intereses. Es mejor asignar este espacio a la historia laboral, la educación o su lista de habilidades.
Cuando los pasatiempos no están relacionados
Cuando estás bien avanzado en tu carrera, incluir pasatiempos no relacionados con tu campo de trabajo puede hacerte lucir infantil o tonto. Asegúrese de que cualquier pasatiempo que elija incluir contribuya a sus habilidades necesarias.
Pasatiempos cuestionables
Los pasatiempos cuestionables, controvertidos o inapropiados para el lugar de trabajo pueden dañar la reputación que su currículum está construyendo para usted.
¿Qué califica como cuestionable, controvertido o inapropiado? Eso depende de dónde trabajes. No incluya pasatiempos que contradigan los valores o la cultura de la empresa. Piensa si te gustaría que tu jefe te viera participando en el pasatiempo. Piensa en la impresión que podría causar.
En general, debe evitar pasatiempos que puedan considerarse ilegales, violentos, peligrosos o antisociales. También puede omitir pasatiempos que revelen información muy personal, como su afiliación religiosa o política.
Tipos de pasatiempos para incluir en su currículum
El seguimiento aficiones puede verse bien en su currículum.
Pasatiempos relevantes para trabajos específicos
Los pasatiempos específicos del trabajo pueden incluir, entre otros:
- Industrias de servicio de alimentos: cocina, creación de recetas, recolección de alimentos/artesanía
- Marketing: persona influyente en las redes sociales, blogs, videografía, fotografía, drones
- Cuidado de la salud: nutrición, ejercicio, deportes.
- Tecnología informática: construcción de computadoras, programación, juegos
- Periodismo: blogs, viajes, escritura creativa.
- Medicina veterinaria – adiestramiento canino, equitación, concursos
- Música: habilidad para tocar un instrumento, bailar
Pasatiempos con habilidades transferibles
Puede demostrar las siguientes habilidades transferibles a través de pasatiempos.
- Liderazgo: trabajo voluntario u otra participación comunitaria
- Comunicación: bloguear, crear YouTube videos, influencer en las redes sociales, podcasting, escritura creativa
- Habilidades en idiomas extranjeros: el dominio de otros idiomas además del inglés puede permitirle traducir o interpretar en el trabajo
- Fotografía: valiosa en muchas situaciones de marketing
- Conciencia cultural: viajes
- Trabajo en equipo: deportes u otras competiciones en equipo.
- Creatividad: arte, escritura creativa, danza.
- Calma bajo presión: competencias hábiles, yoga
Conclusiones clave
Puede aprovechar los pasatiempos en su currículum si tiene poca o ninguna experiencia laboral o si sus pasatiempos se relacionan directamente con sus objetivos profesionales. Los pasatiempos se pueden usar para demostrar habilidades transferibles.
Sin embargo, si su currículum ya tiene más de una página, sus pasatiempos son irrelevantes o si pueden considerarse inapropiados, no los incluya en su currículum.
