Scripps Health ha sido nombrada entre los principales empleadores del país por la revista Fortune. La 23.ª lista anual de Fortune de las 100 mejores empresas para trabajar colocó a Scripps en el puesto 43. Scripps es la única empresa con sede en San Diego y el único sistema de salud con sede en California que figura en la lista.
La lista se anunció en línea hoy y se publicará en la edición impresa de marzo de Fortune. La selección de este año marca la duodécima vez que Scripps se incluye en la lista.
Scripps ha creado una fuerza laboral diversa y de alto rendimiento al adaptarse a las necesidades de sus empleados en las etapas inicial, intermedia y posterior de sus carreras.
“Nuestros empleados son nuestro mayor activo e invertimos mucho en su crecimiento, bienestar y éxito”, dijo el presidente y director ejecutivo de Scripps, Chris Van Gorder. “Estamos orgullosos de que Fortune haya reconocido una vez más nuestro éxito en la creación y mantenimiento de un ambiente en Scripps donde nuestra fuerza laboral se siente apreciada y empoderada”.
Según una encuesta realizada por Great Place to Work, el socio de Fortune, 94% de los empleados de Scripps dicen que están orgullosos de contarles a los demás dónde trabajan. Scripps también proporciona un entorno en el que los empleados desean permanecer, ya que 24% de su fuerza laboral han trabajado para la organización durante al menos 10 años. Un 11% adicional ha estado con Scripps durante al menos 20 años.
Desarrollando talento
Scripps desarrolla su fuerza laboral a través de programas que involucran y alientan las contribuciones de todos los empleados. Los empleados de Scripps en respuesta dicen que están agradecidos por las muchas oportunidades disponibles para ellos para crecer en sus trabajos y avanzar en sus carreras.
Como parte de su filosofía de carrera profesional, Scripps ha desarrollado varias prácticas innovadoras para empleados en diferentes etapas de sus carreras. Scripps ofrece servicios personalizados de orientación profesional; varios programas de capacitación en liderazgo; y un departamento de educación profesional que ofrece capacitación presencial y cursos en línea. También ofrece una variedad de programas de reconocimiento de empleados para celebrar los logros laborales.
“Nuestro objetivo principal en Scripps es brindar la mejor atención al paciente, por lo que, naturalmente, queremos brindarles a nuestros empleados todas las oportunidades para crecer profesionalmente”, dijo Eric Cole, vicepresidente corporativo de recursos humanos de Scripps Health. “Hemos visto que cuanto más motivada, educada y comprometida esté nuestra gente, mayor será la calidad de su trabajo”.
Fomentando el crecimiento profesional
Scripps apoya el desarrollo académico de sus empleados mediante la administración de becas y el reembolso de matrículas. También ofrece descuentos para cursos ofrecidos por universidades que tienen alianzas con Scripps. Anualmente, Scripps invierte más de $33,5 millones en capacitación para sus empleados y proporciona $1,25 millones en reembolso de matrícula y becas.
Además, Scripps ofrece varios programas para fomentar el movimiento en toda la organización, algo que los empleados en la mitad de su carrera aprecian, ya que les permite trazar sus trayectorias profesionales con el apoyo de la organización.
Ofreciendo jubilación por etapas
Scripps ofrece jubilación por etapas a los empleados experimentados elegibles que desean jubilarse gradualmente, lo que les permite reducir su horario de trabajo actual mientras mantienen sus beneficios de salud.
Scripps alienta a los empleados experimentados a continuar trabajando de otras maneras. Mientras que los paquetes de jubilación tradicionales en muchas otras organizaciones alcanzan su máximo a los 60 años, alentando a los empleados a irse en ese momento, Scripps permite que los planes de jubilación continúen creciendo más allá de los 65 años. Los empleados mayores disfrutan de este beneficio porque les permite continuar trabajando sin sentir la presión financiera de retirarse.
El año pasado, Scripps Health recibió honores de la fuerza laboral nacional cuando fue nombrada entre los 150 mejores lugares para trabajar en el cuidado de la salud por la revista Becker's Healthcare.
Para leer la lista completa, visite greatplacetowork.com.
