Por Della Elliott

Cohesión y excelencia son conceptos que suelen expresarse en tríos: Los tres mosqueteros. Los Tres Tenores. Los tres hombres sabios. La Triple Corona. Las tres medallas olímpicas.

El Distrito de Colegios Comunitarios de Grossmont-Cuyamaca tiene un trío ganador propio, los ganadores del Premio Canciller/Senado Clasificado de 2018, que fueron elogiados el martes por la noche por la junta directiva en reconocimiento a su trabajo ejemplar. Los trabajos de los ganadores: Rochelle Weiser de Grossmont College; Gwen Nix de Cuyamaca College; y Gabriella Avila-Garcia de los servicios del distrito— son variadas y representan la amplia variedad de tareas realizadas por el personal que no es de instrucción.

En reconocimiento al papel crítico de los clasificados, cada año se elige a un miembro de cada colegio y servicios del distrito para recibir el honor y se le otorga un trofeo, un certificado de regalo $250, reconocimiento en la Conferencia de Liderazgo Clasificado a nivel estatal y un almuerzo con la canciller Cindy L. Miles y el presidente de la junta de gobierno.

“Estos tres ganadores de premios reflejan un verdadero compromiso con la excelencia en su servicio a los estudiantes y las comunidades del campus”, dijo Miles. “Nuestros profesionales clasificados son verdaderamente la columna vertebral del distrito: mantienen nuestra operación funcionando sin problemas y sus contribuciones son apreciadas sin medida”.

Ariane Ahmadian, presidenta del Senado de Clasificados de Cuyamaca College, dijo que el premio anual honra a los empleados clasificados cuya excelencia laboral y ética de trabajo inspiran a otros.

“Entre nuestros muchos profesionales clasificados dedicados hay personas como los ganadores de este año, que van mucho más allá del alcance de sus deberes y son miembros consumados y respetados de nuestro distrito”, dijo.

gwen nix

Después de 12 años en Cuyamaca College, con los últimos ocho como asistente administrativa del vicepresidente de servicios estudiantiles, Gwen Nix es conocida por su conocimiento institucional y habilidades para resolver problemas. La actual vicepresidenta, Jessica Robinson, dijo que llegó a confiar en el conocimiento y los sabios consejos de Nix cuando comenzó en Cuyamaca College en enero.

“El comportamiento profesional, junto con su personalidad entusiasta y acogedora, la hacen perfecta como la cara acogedora de la vicepresidenta de la oficina de servicios estudiantiles”, dijo Robinson, quien nominó a Nix para el premio.

Robinson también destacó la participación de Nix en muchos comités y eventos universitarios, incluido el Spring Garden and Butterfly Festival anual, las convocatorias de dos años y la reciente celebración del 40 aniversario de Cuyamaca. Todos extrañarán su humor y calidez, así como su profesionalismo, cuando se jubile el próximo año, dijo Robinson.

Nix trabajó durante 20 años como asistente administrativa en la Universidad Estatal de San Diego, donde obtuvo su licenciatura en ciencias sociales. Después de obtener su maestría en artes en estudios teológicos del Seminario Bethel en San Diego, Nix se desempeñó durante tres años como instructora adjunta para un programa de primer año para estudiantes de primer año en SDSU. Cuando terminó el programa, Nix decidió dejar la academia y trabajó durante un año y medio como gerente de un resort.

“Pero extrañaba el ambiente universitario y estaba muy feliz de comenzar a trabajar en Cuyamaca College”, dijo el nativo del Valle de San Joaquín.

Mientras esperaba jubilarse y recorrer tranquilamente el país en su casa rodante, dijo que extrañará a sus compañeros de trabajo y la universidad que ha sido su segundo hogar a lo largo de los años.

“Me enamoré de Cuyamaca College desde el primer día que estuve aquí y amo a las personas con las que trabajo”, dijo. “La administración está muy comprometida con mejorar la vida de los estudiantes”.

rochelle weiser

Como asistente de capacitación en la oficina de desarrollo profesional de Grossmont College, Weiser ayuda a sus colegas (profesores, personal y administradores) a mejorar a través de talleres y capacitaciones. Los días de Weiser son un revoltijo alucinante de manejar llamadas telefónicas, programar capacitaciones y determinar qué oportunidades de aprendizaje profesional se deben ofrecer.

Es un trabajo que Weiser ha ocupado desde 2012, y es una trabajadora tan valiosa que tres administradores, su supervisor y los coordinadores de desarrollo profesional actuales y pasados, la nominaron para el premio que reconoce a los profesionales clasificados.

“La oficina de desarrollo profesional se ha desarrollado considerablemente desde sus inicios y Rochelle ha sido una parte vital de cada paso”, dice su nominación. “Rochelle se involucra constantemente en la resolución de problemas: discernir qué oportunidades de aprendizaje profesional se deben ofrecer, cómo se pueden facilitar de una manera significativa e impactante, y cómo podemos asegurarnos de obtener participación”.

Weiser, quien comenzó a trabajar en Grossmont College en 2009, se enorgullece de expandir las oportunidades de desarrollo profesional, especialmente para el personal clasificado que es relativamente nuevo en el panorama del desarrollo profesional.

“Es un trabajo continuo, pero estamos comenzando a llegar a un lugar en el que más y más personal clasificado se ven a sí mismos participando como profesionales; ha sido un cambio cultural y un viaje para nosotros”, dijo Weiser.

Antes de que Weiser llegara a Grossmont College, trabajó durante ocho años para una empresa familiar de servicios de piscinas. Antes de eso, trabajó durante más de 20 años como entrenadora de caballos, viajando por el país entrenando jinetes para campeonatos locales, estatales y nacionales. Lo más destacado de esa carrera fue ver a uno de sus jinetes ganar el Campeonato Mundial de la American Paint Horse Association.

Cuando se le preguntó qué es lo que más le gusta de su trabajo actual, Weiser dijo que disfruta de la gente con la que trabaja y de las perspectivas creativas que tiene.

“Mi posición me da la oportunidad de pensar fuera de la caja, colaborar y crear oportunidades atractivas para la comunidad del campus”, dijo. “Estoy más que honrado de ser nominado y recibir este reconocimiento es un sentimiento increíble”.

Una nueva empresa que ha emprendido Weiser es obtener un título en desarrollo infantil en Grossmont College. Con el objetivo de graduarse en el otoño de 2020, está considerando el programa de finalización de la licenciatura que se ofrece a través de la Universidad Point Loma Nazarene y espera algún día trabajar en el campo del desarrollo infantil.

Gabriela Ávila García

Rara vez pasa un día sin que Gabriella “Gaby” Avila-Garcia, asistente de operaciones de Campus and Parking Services (CAPS), no piense en la llamada telefónica que recibió en su casa de Chicago en 2017 de parte de la directora de CAPS, Nicole Conklin, diciéndole que tenía un trabajo esperando. ella.

“Quería dar saltos de emoción porque el sueño que compartía con mi esposa de mudarme a California estaba a punto de hacerse realidad”, dijo Avila-Garcia, quien creció en Chicago.

Antes del distrito universitario, trabajó por última vez durante 10 años como gerente de una empresa de bienes raíces en Naperville, un suburbio de Chicago, pero nunca estuvo lejos de su mente la idea de cambiar los crudos inviernos de Chicago por una vida en la soleada California. Cuando Avila-Garcia se enteró de la oferta de trabajo en CAPS, rápidamente armó su currículum y solicitó el puesto.

Avila-Garcia dijo que la mudanza fue la mejor decisión que jamás haya tomado.

“Estoy realmente bendecida de estar rodeada de personas increíbles que han tenido un gran impacto en mi vida y a quienes admiro y admiro”, dijo.

Conklin dijo que la ética de trabajo y la voluntad de Ávila-García de desempeñarse mucho más allá de sus deberes asignados la convierten en un miembro invaluable del equipo de CAPS. Su naturaleza alegre ayuda cuando alguna persona iracunda llega a la oficina desafiando una multa de estacionamiento. Avila-Garcia también es acreditada por encargarse ella misma de auditar varias facturas a CAPS y encontrar más de $30,000 de cargos incorrectos.

“Gabby es un excelente ejemplo de alguien que comenzó desde abajo y seguirá ascendiendo hasta la cima”, dijo Conklin. “Tengo suerte de haberla encontrado y estoy orgulloso de llamarla miembro de nuestro equipo”.

—Della Elliott es especialista en información pública del distrito de colegios comunitarios de Grossmont-Cuyamaca.