por Guillermo Moore

A medida que comienza el Año Nuevo, San Diego tiene oportunidades para continuar con sus éxitos económicos recientes. En el trimestre más reciente, año tras año, la tasa de desempleo en San Diego se desplomó un 1,5 por ciento, con un crecimiento económico general del 3,5 por ciento. Incluso frente a titulares desafiantes como la sequía, los gastos de servicios públicos notoriamente altos y los recientes despidos de Qualcomm, San Diego sigue adelante. ¿Por qué? Es la gente.

El motor más importante del éxito regional no es el capital ni las empresas, ni siquiera la infraestructura o las regulaciones, es el talento. Las empresas y el capital van donde están las personas con talento. Históricamente, las regiones que atraen a personas con talento y las mantienen a través de contratiempos ocasionales son las más exitosas.

El año pasado, San Diego enfrentó una pequeña crisis. Qualcomm, considerada por muchos la empresa tecnológica insignia de la región, despidió a un número significativo de personas muy talentosas. Esas personas están comenzando el Año Nuevo evaluando sus opciones. Es imperativo para San Diego que mantenga aquí a la mayor cantidad posible de estas personas.

Los trabajadores afectados por los despidos que quieren quedarse en San Diego tienen dos caminos básicos. La mayoría de ellos serán recogidos por otras empresas locales que estarían encantadas de traer a estas personas capacitadas. Pero una minoría determinada ha estado soñando con hacerlo por su cuenta durante años y decidirá que es el momento adecuado.

He visto muchas empresas exitosas comenzar de esta manera. Esas nuevas empresas constituyen una parte más importante de la economía que cualquier gran empresa. El cincuenta y siete por ciento de las empresas de San Diego tienen de uno a cuatro empleados. Solo el uno por ciento de las empresas de la región reporta más de 250 trabajadores.

Poco después de que Texas Instruments cerrara su división móvil de San Diego en 2008, un grupo de ingenieros recién despedidos llegó a mi oficina. Dado que algunos de ellos habían sido despedidos al mismo tiempo, pudieron formar rápidamente un equipo completo que ya se conocía. Ellos comenzó un nuevo negocio llamado IPGy comenzó a desarrollar conjuntos de chips para estaciones base celulares.

Funcionó maravillosamente. En tres años, las empresas más grandes clamaban por traerlos, pagando no solo para contratar al equipo, sino también para comprar la propiedad intelectual que habían desarrollado. Al equipo le fue mejor durante esos tres años que si hubieran mantenido sus trabajos en Texas Instruments. Además, no tuvieron que mudarse, sacar a sus hijos de la escuela o encontrar nuevos trabajos para sus cónyuges. Lo hicieron aquí mismo en San Diego, y todavía están aquí hoy.

San Diego ofrece un excelente ecosistema para mantener el talento local. Los colegios comunitarios locales y UCSD Extension brindan oportunidades de capacitación que pueden traducir talentos excepcionales de un dominio a otro. El Cuerpo de Servicio de Ejecutivos Jubilados ofrece tanto clases como tutoría individual para esos nuevos directores ejecutivos. Cualquiera que esté buscando embarcarse en un nuevo negocio tiene una gran oportunidad de hacerlo aquí.

Esta es una oportunidad para que el resto de nosotros también ayudemos.

• Las asociaciones inalámbricas y tecnológicas pueden intensificar su apoyo a la formación de nuevas empresas a través de programas de incubadoras ampliados, creando conexiones de tutoría e intensificando las sesiones educativas para fomentar el espíritu empresarial;
• Las empresas de apoyo (abogados, contadores, etc.) pueden formular formas de adaptarse a las necesidades de estas nuevas empresas únicas;
• Las empresas de tecnología que han prosperado bajo la sombra del hermano mayor Qualcomm pueden adquirir talento local, tanto como empleados como contratistas;
• Los ángeles que podrían tener algo de dinero escondido en sociedades limitadas en VC fuera de la ciudad pueden centrar su atención en las atractivas oportunidades en San Diego.

San Diego está creciendo. Y seguirá creciendo si mantenemos a nuestra mejor gente en la ciudad. Si podemos hacer de San Diego un lugar fértil para los negocios de las personas y sus vidas, la economía de San Diego puede continuar haciendo grandes cosas.

––William Moore es un abogado de negocios en San Diego y fundador de The Moore Firm. Tiene una amplia experiencia en una variedad de casos e industrias en crecimiento, como las comunicaciones inalámbricas y la tecnología limpia, y se enfoca en servir a los empresarios.